Expone la problemática de todas las causas de extinción del contrato de trabajo, tanto en la relación laboral común como en las relaciones laborales especiales.

• Causas, procedimiento y efectos de la extinción del contrato de trabajo.
• Prestaciones del FOGASA.
• Extinción del contrato y Seguridad Social.
• Cuestiones procesales relativas a la extinción del contrato de trabajo.
• Régimen fiscal.
• Con numerosas remisiones internas que facilitan la resolución de cualquier duda.

Incluye un completo ÍNDICE ANALÍTICO que recoge tanto las voces empleadas en la normativa laboral y en las decisiones judiciales como las que forman parte del lenguaje coloquial.

SUMARIO

1.ª PARTE. CAUSAS, PROCEDIMIENTO Y EFECTOS DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

• La extinción por mutuo acuerdo
• La extinción por causas consignadas válidamente en el contrato
• La extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato
• Extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador (Art. 49.1.d. ET)
• Extinción del contrato por muerte del trabajador
• La extinción del contrato por incapacidad permanente del trabajador
• La extinción del contrato por jubilación del trabajador
• Extinción del contrato por causas que afectan a la persona del empresario
• Extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor
• Extinción del contrato por despido colectivo: los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
• La resolución del contrato por el trabajador con causa justificada
• Extinción del contrato por despido del trabajador
• Extinción del contrato por causas objetivas (Arts. 49.1.l., 52 y 53 ET)
• La extinción de las relaciones especiales de trabajo

2.ª PARTE. PRESTACIONES DEL FOGASA

• El FOGASA. Naturaleza jurídica de su responsabilidad
• Contingencias protegidas por el FOGASA
• El objeto de la protección a cargo del FOGASA
• Requisitos para el reconocimiento de las prestaciones del FOGASA
• Las cuantías protegidas
• Prescripción del derecho de garantía salarial
• Supuestos de responsabilidad del FOGASA sin insolvencia empresarial

3.ª PARTE. EXTINCIÓN DEL CONTRATO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Extinción del contrato de trabajo y trámites formales del empresario ante la seguridad social: bajas
• Efectos de la extinción del contrato de trabajo sobre las obligaciones empresariales en materia de seguridad social
• Extinción del contrato de trabajo y acceso a las prestaciones de desempleo
• Efectos de la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente del trabajador en materia de seguridad social
• Extinción del contrato de trabajo y jubilación
• Extinción del contrato de trabajo y continuidad de la asistencia sanitaria
• Extinción del contrato de trabajo y suscripción de un convenio especial
• Extinción del contrato por muerte del trabajador
• Planes y fondos de pensiones; seguros colectivos

4.ª PARTE. CUESTIONES PROCESALES RELATIVAS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Causas independientes de la voluntad de las partes: jubilación, muerte, incapacidad, otras
• La extinción del contrato por voluntad del trabajador
• La extinción del contrato por decisión del empresario

5.ª PARTE. RÉGIMEN FISCAL

• Aspectos fiscales de la extinción del contrato de trabajo

ÍNDICE ANALÍTICO

Una unidad de:

TODO EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 2011

(ref. 2126)

IMPORTE TOTAL

(impuestos incluidos)

91,88