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TODO CONTRATACIÓN LABORAL 2012

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TODO CONTRATACIÓN LABORAL 2012  Recoge el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE 11/02/2012)
ref. 2315
José Eduardo Ortega Figueiral
abril de 2012
1.304 Págs. + CDRom
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA ESPECIAL  96,82 €


9788499544397 portada: TODO CONTRATACIÓN LABORAL 2012 Recoge el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE 11/02/2012) [José Eduardo Ortega Figueiral]

Conozca y redacte correctamente cualquier modalidad contractual vigente.

La contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo. Y ello tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este último aspecto está enfocada particularmente esta obra.

Tras la exposición de los aspectos fundamentales de todos y cada uno de los contratos laborales vigentes, tanto los ordinarios, en sus diferentes modalidades, como los especiales, se formalizan éstos en sus respectivos modelos-tipo, añadiendo, además, citas, reseñas y resúmenes de las sentencias más importante del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia. También se recogen sentencias de la Audiencia Nacional, del Tribunal Constitucional y de los Juzgados de lo Social sobre esta materia.

Insistimos en la importancia que tiene en la obra el apartado de ITINERARIOS. Además del incremento en su número, actualmente 540, hay que destacar su utilidad ya que con ello podemos atenuar la siempre compleja búsqueda de la modalidad contractual que más se ajuste a las necesidades que, en un momento determinado, se le pueden presentar a una empresa o a un sector a la hora de aconsejar a su cliente y aquellos problemas concretos que derivan de la misma. También como se apuntaba en anteriores ocasiones, cada vez más, se van convirtiendo en verdaderos casos prácticos.

Incluye un CD-ROM complementario que contiene:

Todos los modelos de contrato que se presentan en el libro, preparados para que usted pueda cumplimentarlos y presentarlos en la Oficina de Empleo.

Información adicional al contrato (concepto y objeto, requisitos personales, requisitos formales, duración, extinción, incentivos, normativa aplicable).

Texto completo de las sentencias (2.017) que se recogen extractadas en el libro a nivel referencial. Podrá acceder a ellas por fechas, referencias, tribunal, o por tipo de contratación a la que afecta.

SUMARIO

CAP. I. Itinerarios

  • 1. Objeto
  • 2. Itinerarios

CAP. II. Modalidades contractuales ordinarias

  • 1. Contrato de trabajo de duración indefinida común
  • 2. Contratos de trabajo temporales estructurales
  • 3. Contratos de trabajo temporales coyunturales
  • 4. Contrato a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
  • 5. Contratos de trabajo a domicilio
  • 6. Contratos de trabajo de grupo

CAP. III. Relaciones laborales de carácter especial

  • 1. Introducción
  • 2. Tipología contractual

CAP. IV. Contratación a través de las empresas de trabajo temporal

  • 1. Las empresas de trabajo temporal

CAP. V. Derecho transitorio

  • 1. Introducción
  • 2. Normativa

CAP. VI. Anexo normativo

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