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Contratos y Relaciones Laborales

EL DESPIDO

EL DESPIDO  Comentarios, Jurisprudencia, Formularios
ref. 1761
Obra de 640 páginas.
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA ESPECIAL  103,74 €

9788492507580 portada: EL DESPIDO Comentarios, Jurisprudencia, Formularios [César Tolosa Tribiño]

Completo análisis legislativo y Jurisprudencial sobre la materia, con enfoque práctico y recogiendo el estudio del autor de la actualísima reforma laboral en materia de Despido, aprobada por Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, para la reforma del mercado laboral

Más de 300 Sentencias seleccionadas, referenciadas

Numerosísimos y muy prácticos modelos de Formularios

Índice analítico de voces y conceptos

Acceso vía web a las futuras reformas que puedan producirse

LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL Y PROCEDIMIENTO CONCURSAL

ref. 1675
362 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  47,13 €

9788499034447 portada: LA RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL Y PROCEDIMIENTO CONCURSAL  [González de Patto, Rosa Mª / Moreneo Pérez, José L. (Prologuista)]

La presente obra versa sobre la específica dinámica de la resolución del contrato de trabajo a instancia del trabajador por incumplimiento del empleador, la dimisión provocada ex art. 50 LET, cuando opera en el marco de una crisis empresarial formalizada en concurso. La autora, con el bagaje proporcionado por los seis años de aplicación del la Ley 22/2003, Concursal (LC), se centra en uno de sus aspectos más problemáticos, analizando la honda reformulación legal de la institución resolutoria laboral cuando actúa inducida por irregularidades en el pago del salario, bajo los presupuestos del art. 64.10 LC, en contraste con su dinámica vinculada al régimen jurídico estatutario, ex art. 50.1.b) LET, y su jurisprudencia interpretativa.

CONCEPTOS APLICADOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CONCEPTOS APLICADOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS  Guía Práctica de Desarrollo Profesional
ref. 5873
548 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  40,82 €

9788447015221 portada: CONCEPTOS APLICADOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Guía Práctica de Desarrollo Profesional [Enrique Claver Cortes; AA.VV.]

Esta obra es el resultado de un intenso trabajo con los conceptos, modelos y teorías actualmente vigentes en el campo de dirección de recursos humanos, con el fin de proyectarlos en situaciones empresariales, para que puedan ser analizadas y discutidas tanto por personas que están empezando su formación como por directivos con experiencia. Este libro es útil para alumnos de carreras universitarias relacionadas con la dirección de empresas (Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Turismo, Economía, etc.), y para aquellos directivos de recursos humanos en activo que tienen inquietudes en formarse y desarrollarse profesionalmente.

LOS CONTRATOS DE SERVICIOS

ref. 1450
748 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  83,02 €

9788481262346 portada: LOS CONTRATOS DE SERVICIOS  [Carmen Villanueva Lupión]

Esta obra se dedica a las figuras contractuales en que se prestan los servicios. La figura «huérfana de regulación» en nuestro ordenamiento, el contrato de servicios, tiene una «familia» variopinta en la categoría de contratos de prestación de servicios, como contratos de actividad para otro, delimitados en función del concreto servicio que define el tipo.

La inacabada construcción forense del contrato de servicios se sustenta entre el recordatorio a la locatio conductio-operarum y la locatio conductio-operis, y el recurso a la dicotomía entre las obligaciones de medios y las obligaciones de resultado. La carencia de los tipos contractuales sobre este modelo se revela en la construcción híbrida del contrato que «sin dejar de ser de servicios se aproxima de forma notoria al contrato de obra». Por éstos y otros motivos el trabajo aborda una calificación de los contratos de servicios y de obra en razón del objeto de la prestación de hacer, pero distinta de la que atiende al resultado esperado.

DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO A CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO A CONTRATO A TIEMPO PARCIAL  Una solución para las PYMES en tiempos de crisis.
ref. 1395
280 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  36,84 €

9788481262148 portada: DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO A CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Una solución para las PYMES en tiempos de crisis. [Luisa Vicedo Cañada]

El objeto de este trabajo ha sido, fundamentalmente, analizar la posibilidad de transformación de un trabajador a tiempo completo en a tiempo parcial en la legislación vigente, y tratar de determinar los posibles cauces de dicha transformación.

Esta conversión ha resultado siempre una materia conflictiva y problemática porque ha sido cambiante su tratamiento en nuestra legislación laboral, y ha habido momentos en los que tal posibilidad de transformación no estaba prevista (en el Estatuto de los Trabajadores de 1980) porque aunque había existido un borrador tal proposición nunca llegó a prosperar (el apartado 3.° del originario artículo 12). Ello se debió, principalmente, a que la situación de crisis y paro que rodeó el nacimiento del Estatuto llevó a pensar que con tal medida se favorecía, desde la propia normativa laboral, la posibilidad de trabajar en varias empresas a la vez.

CONVENIO COLECTIVO VERSUS LEY

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ref. 1187
856 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  94,69 €

9788497255813 portada: CONVENIO COLECTIVO VERSUS LEY  [Andrés Bejarano Hernández]

Se trata de una obra doctrinal, con apoyo jurisprudencial, que a su vez está enfocada desde un punto de vista práctico, de suerte que puede resultar muy útil no sólo a los operadores jurídicos habituales, como son los profesores universitarios, los magistrados y los abogados, sino también a los sujetos negociadores de los convenios colectivos, es decir, los sindicatos y las organizaciones empresariales.

Partiendo de las categorías señaladas y comúnmente aceptadas por la doctrina y la jurisprudencia, en esta obra se recoge la nueva configuración y delimitación de los diversos tipos de relación entre las normas de origen estatal y la negociación colectiva, fruto de las diversas y profundas reformas laborales que se han ido produciendo a lo largo de estos últimos años.

EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: ANÁLISIS JURÍDICO-LABORAL

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ref. 1175
748 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  84,11 €

9788497258852 portada: EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: ANÁLISIS JURÍDICO-LABORAL  [́ngel Jurado Segovia]

El presente estudio constituye un exhaustivo análisis jurídico-laboral del acoso moral en el trabajo, un tema de gran repercusión mediática y fuente de una enorme conflictividad judicial, que plantea cuestiones que la normativa laboral no siempre resuelve de forma clara. La obra da respuesta minuciosa a tales cuestiones, combinando equilibradamente una perspectiva teórica y práctica, de modo que pueda resultar útil tanto para los operadores jurídicos y profesionales –abogados, jueces, asesores de empresa–, como para el estudioso del Derecho. Se examinan, en efecto, las cuestiones más espinosas que el tema viene suscitando ante los tribunales laborales, dando cuenta y reseñando una notable cantidad de doctrina judicial y jurisprudencia. Al mismo tiempo, ante la ausencia de una normativa específica sobre el acoso moral en el trabajo, la obra contiene construcciones de tipo teórico que enmarcan adecuadamente la trascendencia del objeto de estudio, abordando desde una perspectiva crítica temas clásicos y nuevos del Derecho del Trabajo.

RELACIONES LABORALES 2010

ref. 6217
992 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  142,69 €

9788482359557 portada: RELACIONES LABORALES 2010  [José Manuel Moya Castilla]

La información necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos que se producen en el complejo campo del Derecho Laboral.

Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse.

Autor
José Manuel Moya Castilla
Abogado.
Miembro de la Comisión de Relaciones Laborales del Fomento del Trabajo Nacional
Miembro del Cuerpo de Mediadores del Tribunal Laboral de Cataluña.
Profesor de Derecho del Trabajo de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales del Maresme.
Consejero (suplente) del Consell de Treball Economic i Social de la Generalitat de Catalunya.

COMENTARIOS A LA LEY DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO

ref. 1054
Libro de 600 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  78,08 €

9788482356211 portada: COMENTARIOS A LA LEY DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO  [José Ignacio García Ninet]

Le ofrece un análisis exhaustivo de la actual realidad de los trabajadores autónomos como consecuencia de todas las novedades aportadas por la nueva Ley 20/2007, de 11 de julio, por la que se regula el Estatuto del trabajo autónomo.

De esta importante Ley (BOE del 25 de septiembre) tratan los comentarios de un extraordinario equipo de expertos que CISS ha reunido en esta obra imprescindible.

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