Derecho Laboral y Social | www.zaralibro.com

Derecho Laboral y Social

LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

ref. 1478
747 Págs.
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9788481262636 portada: LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO  [LORENTE RIVAS, A.]

La empresa moderna exige flexibilidad para una adecuada gestión y organización del trabajo y esto se posibilita facilitando la modificación de las condiciones contractuales en que éste se ejerce.

Esta obra es un actualizado análisis exhaustivo del instituto jurídico de las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, contemplado desde todas las vertientes posibles.

Es la única obra existente hoy con estas pretensiones de amplitud y profundidad en su tratamiento, en cuya elaboración se ha acudido, además de a la doctrina científica, a un análisis exhaustivo de la jurisprudencia sobre la materia.

LA RELEVANCIA DE LA EDAD EN LA REGULACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

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ref. 5787
447 Págs.
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9788483559598 portada: LA RELEVANCIA DE LA EDAD EN LA REGULACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL  [CABEZA PEREIRO, J./ BALLESTER PASTOR, M.A./ FERŃNDEZ PRIETO, M. (Dirs.)]

Esta obra analiza el impacto de la edad en el desarrollo y extinción de las relaciones laborales y de Seguridad Social desde una perspectiva interna y comparada y con un grado de profundidad que cuenta con escasos precedentes en la doctrina iuslaboralista.

La importancia creciente del tópico de la edad se hace especialmente visible mediante el estudio de la no discriminación en la relación laboral, fundamentalmente por razón de la edad, y de políticas de empleo eficientes para colectivos desfavorecidos en un momento, como el actual, de crisis económica. Pero también por la negativa repercusión que el envejecimiento demográfico puede ejercer sobre las finanzas públicas, y, en particular, sobre la viabilidad misma de los sistemas públicos de protección social, problema especialmente acuciante en los países europeos.

EXTINCIÓN DE CONTRATOS LABORALES Y REGULACIÓN DE EMPLEO EN EMPRESAS EN CRISIS

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ref. 1470
720 Págs. + CD-Rom
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9788497904988 portada: EXTINCIÓN DE CONTRATOS LABORALES Y REGULACIÓN DE EMPLEO EN EMPRESAS EN CRISIS  [Rubio de Medina, M.D.]

Incluye Cd-Rom con esquemas de procedimiento, jurisprudencia, legislación y formularios

Estamos ante una obra eminentemente práctica que aporta soluciones en el ejercicio diario de los profesionales del Derecho en el ámbito Laboral y Mercantil.

La situación de crisis actual está llevando a muchas empresas a reestructurar sus plantillas a través de extinciones individuales o colectivas ERE- de los contratos de trabajo, y a las personas trabajadoras a exigir la defensa de sus derechos en situaciones de acoso ¿o mobbing? y embarazo.

EL DELITO DE DESCUBRIMIENTO DE SECRETOS EN SU APLICACIÓN AL CONTROL DE CORREO ELECTRÓNICO DEL TRABAJADOR

ref. 5764
351 Págs.
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9788481262605 portada: EL DELITO DE DESCUBRIMIENTO DE SECRETOS EN SU APLICACIÓN AL CONTROL DE CORREO ELECTRÓNICO DEL TRABAJADOR  [AGUSTINA SANLLEH͍, J.R.]

Esta monografía ofrece un estudio actializado de las complejas cuestiones jurídicas relativas al control del correo electrónico en el ámbito organizacional, referido particularmente a la empresa.

Los conflictos entre la privacidad del trabajador y los intereses empresariales en el marco de las organizaciones están siendo en la actualidad una fuente continua de controversias, tanto en la toma de decisiones en la difícil gestión de recursos humanos como en la resolución de conflictos. A este respecto, la ausencia de una doctrina pacífica en la jurisprudencia no ha dejado de afectar a la funcionalidad del sistema y al adecuado desarrollo de la actividad económica. El creciente interés en avanzar hacia criterios normativos que proporcionen mayor seguridad jurídica justifica, en buena medida, la conveniencia de un análisis riguroso, en profundidad y desde una perspectiva interdisciplinar, de los problemas que se plantean.

GUÍA PRÁCTICA DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

GUÍA PRÁCTICA DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES  Cómo resolver las dudas e incidencias más habituales.
ref. 5757
550 Págs.
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9788498980820 portada: GUÍA PRÁCTICA DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES Cómo resolver las dudas e incidencias más habituales. [Antonio Benavides Vico]

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa, constituye, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad, como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, en cuanto a la obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.

1000 SOLUCIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ref. 5752
694 Págs.
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9788482358611 portada: 1000 SOLUCIONES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  [Genaro Gómez Etxebarria]

Enfoque práctico y sencillo

Más de 1.200 preguntas-consultas con sus correspondientes respuestas para resolver, en un instante, cualquier duda en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

  • Muy útil para la toma de decisiones seguras en la práctica diaria.
  • Todas las respuestas fundamentadas con la norma aplicable al supuesto concreto.
  • Fácil localización de los contenidos
  • Incluye un índice sistemático para encontrar rápidamente la respuesta que necesita.

LOS CONTRATOS DE SERVICIOS

ref. 1450
748 Págs.
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9788481262346 portada: LOS CONTRATOS DE SERVICIOS  [Carmen Villanueva Lupión]

Esta obra se dedica a las figuras contractuales en que se prestan los servicios. La figura «huérfana de regulación» en nuestro ordenamiento, el contrato de servicios, tiene una «familia» variopinta en la categoría de contratos de prestación de servicios, como contratos de actividad para otro, delimitados en función del concreto servicio que define el tipo.

La inacabada construcción forense del contrato de servicios se sustenta entre el recordatorio a la locatio conductio-operarum y la locatio conductio-operis, y el recurso a la dicotomía entre las obligaciones de medios y las obligaciones de resultado. La carencia de los tipos contractuales sobre este modelo se revela en la construcción híbrida del contrato que «sin dejar de ser de servicios se aproxima de forma notoria al contrato de obra». Por éstos y otros motivos el trabajo aborda una calificación de los contratos de servicios y de obra en razón del objeto de la prestación de hacer, pero distinta de la que atiende al resultado esperado.

ANÁLISIS CRÍTICO DEL ARBITRAJE LABORAL Y SU ENTORNO EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL

ref. 5738
402 Págs.
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9788447032211 portada: ANÁLISIS CRÍTICO DEL ARBITRAJE LABORAL Y SU ENTORNO EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL  [ORDEÑANA GEZURAGA, I.]

Dos son los elementos que marcan la ordenación actual del arbitraje laboral en el ordenamiento jurídico español, su defenestración expresa del régimen jurídico previsto en la ley de arbitraje común, Ley 60/2003, de 23 de diciembre (art. 1.4), y su desarrollo mediante la autonomía colectiva, fuente especial y exclusiva del Derecho del Trabajo.

Partiendo de ellos, y más exactamente, de las modalidades de arbitraje laboral que configuran una y otra, y en el marco de convivencia entre la jurisdicción y los mecanismos extrajurisdiccionales de resolución de disputas, el autor propone una senda en la que desgranan todos los elementos del arbitraje laboral.

LA RESPONSABILIDAD DE EMPRESAS Y ADMINISTRADORES CON LA SEGURIDAD SOCIAL

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ref. 1447
310 Págs.
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9788499031767 portada: LA RESPONSABILIDAD DE EMPRESAS Y ADMINISTRADORES CON LA SEGURIDAD SOCIAL  [Alfredo Mateos Beato, Rodrigo Martín Jiménez]

La responsabilidad de las empresas y de los administradores de sociedades frente a la Seguridad Social no está exenta de dificultad, por ser varias las materias sobre las que incide la declaración de responsabilidad añadida a la del sujeto directamente responsable, que da lugar a una ampliación de ámbito subjetivo de la responsabilidad en virtud de las reglas de la solidaridad o de la subsidiariedad contempladas principalmente en los artículos 42 del ET y 104 y 127 de la LGSS.

Esta monografía analiza en profundidad los supuestos de responsabilidad de Seguridad Social que pueden producirse en los grupos de empresa, en las contratas, en el cambio de titularidad de la sociedad, en la cesión (lícita o no) de mano de obra, o en otros fenómenos interempresariales, así como la que puede afectar a los administradores de sociedades por incumplimiento de la normativa mercantil.

LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN

ref. 1432
262 Págs.
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9788499031330 portada: LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN  [Amparo Esteve Segarra]

Los salarios de tramitación son uno de los factores de la ecuación del despido junto a la indemnización, pero en el debate político jurídico relacionado con el abaratamiento de los despidos en España, y la flexibilidad y rigidez de nuestro sistema laboral, han aparecido muchas veces como un tema menor u oculto frente al foco de la controversia que se ha centrado en el desideratum empresarial de rebajar el importe de las indemnizaciones por despido y la ferrea oposición sindical a esta pretensión. Además, pese a que constituyen uno de los derechos de más tradición en la dinámica de la extinción de la relación laboral, son una de las materias más problemáticas sustantiva y procesalmente para los operadores jurídicos pues el régimen jurídico de los salarios de tramitación está plagado de incertidumbres y de cuestiones que no están técnicamente aún bien resueltas.

ANUARIO LABORAL PARA ABOGADOS 2010

ANUARIO LABORAL PARA ABOGADOS 2010  Los casos más relevantes en 2009 de los grandes despachos
ref. 6306
924 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  88,84 €

2171-4665 portada: ANUARIO LABORAL PARA ABOGADOS 2010 Los casos más relevantes en 2009 de los grandes despachos [Salvador del Rey Guanter]

El objetivo de la obra, que por tercer año se publica, es reunir, con periodicidad anual, aquellos casos más significativos que un número destacado e importante de abogados laboralistas, miembros todos ellos de los despachos más reconocidos en el ámbito jurídico español, han asesorado en su práctica profesional, con el interés añadido que los asuntos son comentados por ellos mismos.

Ello es una innovadora propuesta, hasta ahora desconocida en las publicaciones de Derecho. Por un lado, pretende ser un referente de los problemas y soluciones que se generan en el ejercicio de la abogacía, lo que será de enorme utilidad al jurista lector. A la vez, como consecuencia necesaria, las páginas del Anuario son el marco adecuado para mostrar la evolución de las relaciones laborales desde una realidad viva y vivida en primera persona.

EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO

ref. 1417
379 Págs.
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9788447032075 portada: EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO  [Fernández Domínguez, Juan José]

El despido colectivo, como solución jurídica a la crisis de una empresa (o consecuencia de la evolución en las formas de producción), enfrenta al jurista con un haz de complejos problemas que van desde el propio concepto hasta, y sobre todo, el procedimiento a seguir para su utilización.

Esta monografía analiza de manera exhaustiva y desde una perspectiva práctica todos ellos, prestando especial atención al expediente ordinario de regulación de empleo, tanto en su fase inicial y de instrucción como en las distintas formas de finalización, incluida la eventual impugnación judicial.

Su contenido se completa con el estudio de los expedientes especiales de suspensión de contratos, fuerza mayor y un cuidadoso examen de los que se deben tramitar ante el Juez de lo Mercantil en el supuesto de empresas en situación de concurso.

IDEOLOGÍA Y LENGUAJE EN LAS LEYES LABORALES DE ESPAÑA (1873-2009)

ref. 5672
665 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  83,02 €

9788447031856 portada: IDEOLOGÍA Y LENGUAJE EN LAS LEYES LABORALES DE ESPAÑA (1873-2009)  [MONTOYA MELGAR, A.]

Más allá del puro análisis técnico-jurídico de las normas, habitual en los libros de Derecho, esta obra se adentra en la búsqueda de los significados ideológicos de la legislación laboral española, desde sus orígenes (1873) hasta nuestros días.

El método seguido en investigación tan importante para el conocimiento completo de nuestro Derecho del Trabajo es el de indagar en el lenguaje de las leyes laborales las ideas y creencias que las inspiran. La ideología de la ley laboral emerge así como trasunto de la ideología política imperante en cada tiempo histórico y se hace presente en el lenguaje legal, al que también cada época confiere su peculiaridad.

LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA

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LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA  en el derecho de la seguridad social y en el derecho tributario
ref. 5669
622 Págs.
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9788483559529 portada: LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA en el derecho de la seguridad social y en el derecho tributario [Alonso-Olea García, Belén]

Esta monografía es fruto de un esfuerzo conjunto realizado por profesores de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de Derecho Financiero y Tributario para explicar las medidas normativas recogidas en nuestro ordenamiento destinadas a proteger a las personas con discapacidad y/o en situación de dependencia.

Así pues se estudia, por un lado, el procedimiento para declarar la discapacidad o situación de dependencia y los efectos de la declaración administrativa con que concluye en el procedimiento, tanto en el ámbito de la Seguridad Social como en el del Derecho Tributario.

DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO A CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO A CONTRATO A TIEMPO PARCIAL  Una solución para las PYMES en tiempos de crisis.
ref. 1395
280 Págs.
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9788481262148 portada: DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO COMPLETO A CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Una solución para las PYMES en tiempos de crisis. [Luisa Vicedo Cañada]

El objeto de este trabajo ha sido, fundamentalmente, analizar la posibilidad de transformación de un trabajador a tiempo completo en a tiempo parcial en la legislación vigente, y tratar de determinar los posibles cauces de dicha transformación.

Esta conversión ha resultado siempre una materia conflictiva y problemática porque ha sido cambiante su tratamiento en nuestra legislación laboral, y ha habido momentos en los que tal posibilidad de transformación no estaba prevista (en el Estatuto de los Trabajadores de 1980) porque aunque había existido un borrador tal proposición nunca llegó a prosperar (el apartado 3.° del originario artículo 12). Ello se debió, principalmente, a que la situación de crisis y paro que rodeó el nacimiento del Estatuto llevó a pensar que con tal medida se favorecía, desde la propia normativa laboral, la posibilidad de trabajar en varias empresas a la vez.

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: TEORÍA Y PRÁCTICA

ref. 5642
358 Págs.
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9788483558829 portada: LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: TEORÍA Y PRÁCTICA  [ŚNCHEZ TRIGUEROS, C. (Dir.)]

Bajo la rúbrica «Los Riesgos Psicosociales: Teoría y Práctica» se recoge un conjunto de estudios acerca de los que ya no pueden considerarse «riesgos laborales emergentes» sino, lamentablemente, realidades sociales de nuestro tiempo. La Directora de la obra, Dra. Sánchez Trigueros, ya ha orquestado otros libros colectivos sobre temas como «La Presencia Femenina en el Mundo Laboral» o «Comentarios a la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres».

La caracterización general de estos fenómenos (estrés, síndrome del quemado, acoso laboral, acoso sexual, etc.) se asocia a las particularidades estructurales de la organización productiva, las peculiaridades de las tareas asignadas y el tiempo de trabajo, así como con factores de carácter interpersonal. Se trata de nuevas patologías laborales generadas por los modelos de organización del trabajo imperantes en las empresas modernas y que se asocian a variables estructurales o se conectan con las relaciones interpersonales en el empleo.

LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO Y SU INCIDENCIA EN LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

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ref. 1384
184 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  29,09 €

9788483559659 portada: LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO Y SU INCIDENCIA EN LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL  [Luis Perez Capitan]

Pocos asuntos han sido tan debatidos, en sus dos facetas práctica y doctrinal, como el de los efectos de la imprudencia del trabajador accidentado en la responsabilidad del deudor de seguridad, empresario, encargados, técnicos y profesionales etc. Las respuestas doctrinales han sido muy diversas y las posiciones al respecto antagónicas. En el ámbito judicial, nos encontramos con un panorama no muy distinto, plagado de resoluciones contradictorias. Todo ello sitúa al operador jurídico y al ciudadano ante un panorama confuso y cambiante.

LA INTERMEDIACIÓN LABORAL COMO UN INSTRUMENTO EFICAZ EN TIEMPOS DE CRISIS

LA INTERMEDIACIÓN LABORAL COMO UN INSTRUMENTO EFICAZ EN TIEMPOS DE CRISIS  Servicios públicos de empleo y entidades afines
ref. 1385
288 Págs.
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  50,04 €

9788483559444 portada: LA INTERMEDIACIÓN LABORAL COMO UN INSTRUMENTO EFICAZ EN TIEMPOS DE CRISIS Servicios públicos de empleo y entidades afines [ALARCÓN CASTELLANOS, M. DEL M.]

La publicación de este libro se produce en un contexto de alarmante crisis económica que supera las fronteras de nuestro país. En estos tiempos de crisis, la preocupación por el empleo alcanza un protagonismo inigualable. De ahí, la indiscutible actualidad de este libro que se dedica precisamente a analizar un elemento indispensable dentro de la política de empleo: la intermediación laboral desde las perspectivas pública y privada. Por ello, precisamente la autora del mismo, la profesora María del Mar Alarcón Castellanos, ha abordado tanto el estudio de los Servicios Públicos de Empleo como de las distintas entidades privadas dedicadas a la intermediación en la colocación de trabajadores.

TODO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2011

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TODO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2011  Medio Ambiente y Seguridad Industrial.
ref. 6723
2.312 Págs.
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos)OFERTA ESPECIAL  132,39 €

Una guía práctica que contempla de forma unitaria aspectos trascendentales relativos a la Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, y Seguridad Industrial, con el fin de mejorar la seguridad y la salud laboral, y de dirigir a las organizaciones hacia un desarrollo sostenible.

En un solo volumen, dispone de toda la información necesaria para solucionar, con un enfoque práctico y sencillo, los problemas referentes a prevención de riesgos, medio ambiente, y Seguridad Industrial. Constituye también un complemento en la integración de los sistemas de gestión.

GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2011

ref. 6699
1.280 Págs.
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos)OFERTA ESPECIAL  108,68 €

9788499542638 portada: GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2011  [Planas Gómez, Manuel / Planas Martínez, Manuel]

Resuelva sus gestiones ante la Seguridad Social

Toda la gestión que tanto la empresa como el profesional han de realizar en materia de Seguridad Social ante las Entidades gestoras del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Seguridad Social.

Esta obra recoge los aspectos más relevantes en materia de Seguridad Social: se hace referencia a las principales disposiciones de dicha materia; los criterios del INEM, del INSS, de la Tesorería General de la Seguridad Social; modelaje en todos los capítulos; se explica el procedimiento basado en los textos legales a seguir en cada caso y cuadros resumen que esquematizan la información comentada, y ejemplos prácticos cuando la materia lo requiera, resuelve las dudas que puedan surgir en la legislación y procedimiento del sistema de la Seguridad Social.

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