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RELACIONES LABORALES 2012


RELACIONES LABORALES 2012  Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse
ref. 2454
José Manuel Moya
Octubre de 2012
1.032 páginas
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA ESPECIAL  146,22 €


9788499544748 portada: RELACIONES LABORALES 2012 Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse [José Manuel Moya]

La tan esperada y anunciada “Reforma Laboral”, LA DEFINITIVA, ya se ha producido.
Superado ya el período de “interinidad y provisionalidad” a que el RD-Ley 3/2012, de 10 de febrero, se había de ver ineludiblemente sometido por los posibles cambios normativos que sin duda se introducirían (y que efectivamente se han introducido) durante la tramitación parlamentaria como Proyecto de Ley de aquella norma reformadora, es ahora el momento y ocasión de presentar la Edición 2012 de la Obra Relaciones Laborales.

Guía práctica donde dispone, gracias a los comentarios de autor, de la información necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos que se producen en el complejo campo del Derecho Laboral.

En el contenido de la Obra se recogen ya esos profundos y definitivos cambios normativos que la negociación parlamentaria ha asentado y que cambian sustancialmente el panorama regulatorio de numerosas instituciones y mecanismo jurídicos en el Derecho Laboral.

SUMARIO

I. EMPRESARIO. EMPRESA. CENTRO DE TRABAJO

  • Normativa aplicable
  • Empresario
  • Empresa. centro de trabajo
  • Documento de calificación empresarial (dce)
  • Libro de visitas de la itss
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

II. EL TRABAJADOR. ACCESO AL EMPLEO

  • Normativa aplicable
  • El trabajador
  • Acceso al empleo. contratación
  • Trabajadores extranjeros
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

III. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA. EL CONTRATO DE TRABAJO

  • Normativa aplicable
  • Ámbito de aplicación del derecho del trabajo
  • El contrato de trabajo
  • El trabajo en común
  • El contrato de grupo
  • El contrato de trabajo a domicilio
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

IV. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  • Normativa aplicable
  • Consideraciones previas
  • Contratos indefinidos
  • Contratos que pueden ser concertados como indefinidos o como temporales
  • Contratos temporales
  • Programa de fomento del empleo
  • Tabla de correspondencias entre códigos de tesorería general de la seguridad social e instituto de empleo
  • Servicio público de empleo estatal
  • Profesiones u oficios en los que las mujeres se hallan subrepresentadas (o. m. de 16 de septiembre de 1998)
  • El derecho de información de los respresentantes de os trabajadores en materia de contratación
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

V. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

  • El contrato de puesta a disposición
  • Normativa aplicable
  • Régimen legal de las ett: autorización, garantías y registro administrativo. relaciones laborales en la ett
  • El contrato de puesta a disposición
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

VI. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

  • Normativa aplicable
  • Relación laboral especial de alta dirección
  • Relación laboral especial de servicio doméstico (servicio del hogar familiar)
  • Relación laboral especial de representantes de comercio (personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas)
  • Relación laboral especial de minusválidos en centros especiales de empleo
  • Relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos
  • Relación laboral especial de los deportistas profesionales
  • Relación laboral especial de los penados en instituciones penitenciarias
  • Relación laboral especial de los estibadores portuarios
  • Relación laboral especial de los mineros
  • Relación laboral especial de menores internados
  • Abogados que presten servicios en despachos de
    abogados, individuales o colectivos
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

VII. EL SALARIO

  • Normativa aplicable
  • Introducción y concepto
  • Estructura de la retribución del trabajo por cuenta ajena
  • Percepciones o retribuciones extrasalariales
  • La cotización del salario a la seguridad social. elementos de la base de cotización
  • Clases de salario/sistemas de fijación del salario
  • Implantación y modificación de los sistemas de fijación del salario
  • El salario mínimo interprofesional
  • Compensación y absorción de salarios
  • Liquidación y pago del salario
  • Garantías del salario
  • Deducciones y retenciones sobre el salario
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

VIII. TIEMPO DE TRABAJO: JORNADA, PERMISOS Y VACACIONES

  • Normativa aplicable
  • Jornada de trabajo
  • Jornadas «reducidas»
  • Horas extraordinarias
  • Horario de trabajo y calendario laboral
  • Descanso semanal y días festivos
  • Permisos retribuidos
  • Permisos o licencias no retribuidos
  • Vacaciones anuales
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

IX. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO

  • Normativa aplicable
  • Concepto y significado
  • Movilidad funcional
  • Movilidad geográfica
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Subcontrata de obras y servicios
  • Cesión de trabajadores
  • Jurisprudencia

X. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

  • Normativa aplicable
  • Concepto
  • Causas de suspensión
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

XI. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  • Normativa aplicable
  • Concepto y obligaciones de las partes
  • Causas de extinción de contrato de trabajo
  • Extinción del contrato por causas objetivas: despido objetivo
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

XII. EL DESPIDO DISCIPLINARIO

  • Normativa aplicable
  • El despido disciplinario
  • Las causas de despido previstas en el trlet
  • Causas de despido derivadas de situaciones de huelga
  • Requisitos formales del despido
  • La impugnación del despido
  • Efectos del despido
  • Recursos contra sentencias en materia de despidos: efectos que producen
  • Efectos del despido en orden a las prestaciones de desempleo
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

XIII. REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES Y SINDICATOS EN EL SENO DE LA EMPRESA

  • Normativa aplicable
  • Introducción
  • Representación unitaria
  • Representación sindical
  • Derecho de reunión
  • Cuadros-resumen
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

XIV. CONFLICTOS COLECTIVOS: HUELGA Y CIERRE PATRONAL

  • Normativa aplicable
  • La huelga
  • El cierre patronal
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia

    XV. NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS COLECTIVOS
  • Normativa aplicable
  • Introducción
  • Naturaleza jurídica, concepto y clases
  • Legitimación para negociar convenios colectivos
  • Procedimiento de negociación
  • Tramitación administrativa
  • Adhesión y extensión de los convenios
  • Modelos/formularios
  • Jurisprudencia
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