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REFORMA LABORAL 2012


REFORMA LABORAL 2012  Análisis práctico del RDL 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
ref. 2320
Ignacio García-Perrote Escartín y Jesús R. Mercader Uguina
abril de 2012
509 páginas
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA ESPECIAL  46,55 €


9788498984255 portada: REFORMA LABORAL 2012 Análisis práctico del RDL 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo [Ignacio García-Perrote Escartín y Jesús R. Mercader Uguina]

Realiza un completo y práctico análisis de las importantes modificaciones que el real Decreto - Ley 3/2012 introduce en nuestra legislación laboral, convirtiéndose así en una útil herramienta para desentrañar e interpretar con detalle el significado y alcance de esta amplia reforma.

Esta norma introduce cambios de gran importancia en la regulación legal de nuestro mercado de trabajo y modifica de forma relevante las instituciones cardinales de nuestras relaciones laborales. baste con señalar que se elimina la autorización administrativa para el despido colectivo, que se reduce la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año de servicio y, en fin, que se suprimen los salarios de tramitación y el llamado despido exprés.

A la hora de interpretar y aplicar lo que significa esta compleja reforma, la monografía, redactada por prestigiosos especialistas en la materia, será de ayuda para todos los actores de las relaciones laborales.

SUMARIO

  • Tema 1. La versión política 2012 de la reforma laboral permanente. La afectación del equilibrio del modelo laboral
  • Tema 2. Medidas para favorecer el empleo estable: el contrato de apoyo a los emprendedores y la recuperación de la conversión en indefinido por reiteración de contratos temporales
  • Tema 3. La (pen) última modificación del contrato para la formación y el aprendizaje
  • Tema 4. La recuperación de las horas extraordinarias en el trabajo a tiempo parcial
  • Tema 5. Trabajo a distancia
  • Tema 6. Modificaciones al régimen de incentivos a la contratación (Real Decreto - Ley 3/2012)
  • Tema 7. Empresas de trabajo temporal y agencias de colocación: ¿realidades en vías de integración?
  • Tema 8. La reforma de la formación profesional y de las políticas activas de empleo
  • Tema 9. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas en el Real Decreto - Ley 3/2012, de 10 de febrero
  • Tema 10. Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
  • Tema 11. El Real Decreto - Ley 3/2012: luces y sombras en materia de conciliación de la vida laboral y familiar
  • Tema 12. La extinción del contrato de trabajo en el Real Decreto - Ley 3/2012: la culminación de una larga evolución
  • Tema 13. La aplicación de la reforma laboral en el sector público
  • Tema 14. Comentario al Real Decreto - Ley 3/2012, de 10 de febrero, disposición adicional séptima. Normas aplicables en las entidades de crédito
  • Tema 15. La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto - Ley 3/2012: la empresa como nuevo centro de gravedad
  • Tema 16. Procedimientos de resolución de conflictos y negociación colectiva de la reforma de 2012
  • Tema 17. Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social producidas por el real Decreto - Ley 3/2012, de 10 de febrero
  • Tema 18. Las reformas introducidas por el Real Decreto - Ley 3/2012, en materia de seguridad social y prestaciones por desempleo
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