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LA REFORMA LABORAL 2012


LA REFORMA LABORAL 2012  
ref. 2325
Eduardo Ortega Prieto y Eduardo Ortega Figueiral
mayo de 2012
418 páginas
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA ESPECIAL  49,40 €


9788499544335 portada: LA REFORMA LABORAL 2012  [Eduardo Ortega Prieto y Eduardo Ortega Figueiral]

ACTUALIZADO contiene apuntes sobre las 44 enmiendas presentadas en el parlamento por el Grupo Popular.

La obra realiza un práctico análisis de esta compleja y polémica reforma que establece un nuevo marco en la regulación de las relaciones laborales que hasta ahora conocíamos en nuestro país, para permitirnos conocer exactamente su contenido y, lo que es más relevante, “su letra pequeña”, es decir, aquélla que no se publica en los grandes titulares de los periódicos.

Se analiza el texto definitivo de la Ley de convalidación del Real Decreto Ley 3/2012 que se está tramitando en las Cortes, para recoger las enmiendas admitidas.

Este libro está concebido para ayudar a resolver las dudas que surgen de la interpretación y aplicación práctica de esta reforma, de indudable calado y transcendencia.

SUMARIO

Capitulo I. Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores

  1. Las empresas de Trabajo Temporal: Desarrollo y novedades. Su actuación como agencias de colocación
  2. El nuevo contrato para la formación y el aprendizaje

Capitulo II. Fomento de la contratación indefinida y medidas para la creación de empleo

  1. El nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores
  2. El contrato a tiempo parcial: Desarrollo general y novedades
  3. El trabajo a distancia
  4. Nuevas bonificaciones a la transformación en relaciones indefinidas de contratos en prácticas, de relevo y sustitución por jubilación

Capitulo III. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas

  1. Generalidades, objeto y finalidad: enumeración de las medidas
  2. La movilidad funcional
  3. Jornada de trabajo. Novedades normativas
  4. La movilidad geográfica
  5. Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
  6. Suspensión temporal del contrato de trabajo o reducción temporal de la jornada de trabajo
  7. Modificaciones en la normativa reguladora de los convenios colectivos: negociación, aplicación, inaplicación y vigencia

Capitulo IV. Medidas para facilitar la flexibilidad laboral externa en las empresas

  1. Despidos colectivos
  2. Despidos individuales objetivos
  3. El despido improcedente: nueva regulación de sus efectos
  4. Medidas para reducir la dualidad laboral y potenciar la eficacia de nuestro mercado laboral

Capitulo V. Tablas comparativas de las normas afectadas

Capitulo VI. Cuadros de incentivos, bonificaciones e indemnizaciones

  1. Incentivos y bonificaciones a la contratación incorporados por el RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
  2. cuadro resumen de indemnizaciones por extinción del contrato tras el RDL
    3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo

Capitulo VII. Anexo normativo

Una unidad de:
LA REFORMA LABORAL 2012
(ref. 2325)
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