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EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO


EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO  
ref. 1029
Remedios Roqueta Buj
2007
Libro de 582 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos)  58,10 €


9788497258227 portada: EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO  [Remedios Roqueta Buj]

La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública.

En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Además, el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda la doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia.

SUMARIO

  • CAPÍTULO I: EVOLUCIÓN Y MARCO JURÍDICO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
    • 1. El sistema jurídico preconstitucional
    • 2. La Constitución Española
    • 3. Las normas legales
  • CAPÍTULO II: LA ESTRUCTURA NEGOCIAL
    • 1. Las Mesas de negociación: concepto y régimen jurídico
    • 2. Los caracteres generales de la estructura negocial
    • 3. La estructura negocial
  • CAPÍTULO III: LOS SUJETOS NEGOCIADORES
    • 1. Las Mesas de negociación: naturaleza y régimen jurídico
    • 2. Los caracteres generales
    • 3. Los sujetos y las unidades de negociación
    • 4. La composición de las Mesas de negociación
  • CAPÍTULO IV: EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    • 1. Las materias excluidas de la negociación
    • 2. Las materias objeto de negociación
  • CAPÍTULO V: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN
    • 1. Cuestiones generales
    • 2. El proceso negociador «propiamente dicho»
    • 3. La fase de aprobación «expresa y formal» de Acuerdo por el órgano gubernamental
    • 5. Los trámites administrativos posteriores a la negociación y aprobación de los pactos y acuerdos
  • CAPÍTULO VI: LA NATURALEZA Y VICISITUDES DE LOS PACTOS Y ACUERDOS
    • 1. La naturaleza de los pactos y acuerdos
    • 2. La eficacia jurídica
    • 3. La eficacia personal
    • 4. La vigencia de los pactos y acuerdos
    • 5. La impugnación de los pactos y acuerdos
    • 6. La interpretación y aplicación de los pactos y acuerdos
  • BIBLIOGRAFÍA
  • ÍNDICE SISTEMÁTICO
Una unidad de:
EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
(ref. 1029)
IMPORTE TOTAL
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