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COMENTARIOS AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES


COMENTARIOS AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES  Colección: "Comentarios Legislativos"
ref. 2000
Luis Enrique de la Villa Gil
febrero 2011
1.456 Págs.
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA ESPECIAL  123,02 €


9788498901306 portada: COMENTARIOS AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Colección:

Estos Comentarios al texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores son los únicos del mercado que, en un libro de tales dimensiones, incorporan hoy la reforma laboral introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Su actualidad y su interés para los usuarios es máxima, en un momento en el que apenas se cuenta con una versión actualizada del texto estatutario, puesto que las mejores ediciones recopilatorias se han cerrado con anterioridad a su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

El profesor Luis Enrique de la Villa Gil (cabeza de una de las más importantes escuelas de laboralistas españoles) cuenta con la máxima experiencia en la dirección de libros colectivos y, en esta ocasión, lo demuestra una vez más armonizando el trabajo de diecisiete expertos laboralistas de reconocido prestigio, que comentan, uno a uno, la totalidad de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores. Pero la particularidad que diferencia a este libro de otros anteriores, es que la glosa resulta metodológicamente uniforme, de modo que, frente a cada artículo legal, se aportan, de la misma manera, los antecedentes documentales del precepto, sus concordancias con los restantes preceptos del ordenamiento jurídico, el resumen de las corrientes o doctrinas jurisprudenciales y judiciales últimas, la bibliografía exhaustiva sobre cada tema científicamente estudiado y, en definitiva, el comentario personal llamado a convertirse en referencia para los abogados, graduados sociales, gestores, jueces, funcionarios de la Administración Laboral y estudiosos del Derecho del Trabajo.

Un extenso y completísimo índice analítico y alfabético (inusual en las dimensiones que aquí alcanza), ayudará poderosamente al manejo de la obra, herramienta imprescindible hoy a causa de la profunda reforma de 2010 y, sobre todo, debido a la complejidad sistemática y al crecimiento sucesivo del corpus del Estatuto a lo largo de una treintena de años, con el efecto de quebrar definitivamente la sencillez inicial de la Ley de 1980. Pero al lector le bastará una consulta de aquél índice para encontrar, de modo inmediato, todas las regulaciones dispersas sobre cualquier institución laboral, ahorrándole muchas horas perdidas en la localización del objeto de su búsqueda.

SUMARIO

Abreviaturas

Prólogo

REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1995, DE 24 DE MARZO

  • Preámbulo
  • Artículo único
  • Disposición final única

TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

Sección 1.ª Ámbito y fuentes

  • Artículo 1. Ámbito de aplicación
  • Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial
  • Artículo 3. Fuentes de la relación laboral

Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos

  • Artículo 4. Derechos laborales
  • Artículo 5. Deberes laborales

Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo

  • Artículo 6. Trabajo de los menores
  • Artículo 7. Capacidad para contratar
  • Artículo 8. Forma del contrato
  • Artículo 9. Validez del contrato

Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo

  • Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo
  • Artículo 11. Contratos formativos
  • Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
  • Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio

CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo

Sección 1.ª Duración del contrato

  • Artículo 14. Período de prueba
  • Artículo 15. Duración del contrato
  • Artículo 16. Ingreso al trabajo

Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato

  • Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales
  • Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador
  • Artículo 19. Seguridad e higiene
  • Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral
  • Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa

Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo

  • Artículo 22. Sistema de clasificación profesional
  • Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo
  • Artículo 24. Ascensos
  • Artículo 25. Promoción económica

Sección 4.ª Salarios y garantías salariales

  • Artículo 26. Del salario
  • Artículo 27. Salario mínimo interprofesional
  • Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo
  • Artículo 29. Liquidación y pago
  • Artículo 30. Imposibilidad de la prestación
  • Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias
  • Artículo 32. Garantías del salario
  • Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial

Sección 5.ª Tiempo de trabajo

  • Artículo 34. Jornada
  • Artículo 35. Horas extraordinarias
  • Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo
  • Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos
  • Artículo 38. Vacaciones anuales

CAPÍTULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica

  • Artículo 39. Movilidad funcional
  • Artículo 40. Movilidad geográfica
  • Artículo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario

  • Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios
  • Artículo 43. Cesión de trabajadores
  • Artículo 44. La sucesión de empresa

Sección 3.ª Suspensión del contrato

  • Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión
  • Artículo 46. Excedencias
  • Artículo 47. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
  • Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo
  • Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad

Sección 4.ª Extinción del contrato

  • Artículo 49. Extinción del contrato
  • Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador
  • Artículo 51. Despido colectivo
  • Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas
  • Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas
  • Artículo 54. Despido disciplinario
  • Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario
  • Artículo 56. Despido improcedente
  • Artículo 57. Pago por el Estado

Sección 5.ª Procedimiento concursal

  • Artículo 57 bis. Procedimiento concursal

CAPÍTULO IV. Faltas y sanciones de los trabajadores

  • Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores

CAPÍTULO V. Plazos de prescripción

Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato

  • Artículo 59. Prescripción y caducidad

Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas

  • Artículo 60. Prescripción

TÍTULO II. DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

CAPÍTULO I. Del derecho de representación colectiva

  • Artículo 61. Participación

Sección 1.ª Órganos de representación

  • Artículo 62. Delegados de personal
  • Artículo 63. Comités de empresa
  • Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias
  • Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional
  • Artículo 66. Composición
  • Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral
  • Artículo 68. Garantías

Sección 2.ª Procedimiento electoral

  • Artículo 69. Elección
  • Artículo 70. Votación para delegados
  • Artículo 71. Elección para el comité de empresa
  • Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos
  • Artículo 73. Mesa electoral
  • Artículo 74. Funciones de la mesa
  • Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa
  • Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral

CAPÍTULO II. Del derecho de reunión

  • Artículo 77. Las asambleas de trabajadores
  • Artículo 78. Lugar de reunión
  • Artículo 79. Convocatoria
  • Artículo 80. Votaciones
  • Artículo 81. Locales y tablón de anuncios

TÍTULO III. DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios

  • Artículo 82. Concepto y eficacia
  • Artículo 83. Unidades de negociación
  • Artículo 84. Concurrencia
  • Artículo 85. Contenido
  • Artículo 86. Vigencia

Sección 2.ª Legitimación

  • Artículo 87. Legitimación
  • Artículo 88. Comisión negociadora

CAPÍTULO II. Procedimiento

Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación

  • Artículo 89. Tramitación
  • Artículo 90. Validez
  • Artículo 91. Aplicación e interpretación

Sección 2.ª Adhesión y extensión

  • Artículo 92. Adhesión y extensión

TÍTULO IV. INFRACCIONES LABORALES

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

  • Artículo 93. Concepto
  • Artículo 94. Infracciones leves
  • Artículo 95. Infracciones graves
  • Artículo 96. Infracciones muy graves

CAPÍTULO II. Derecho supletorio

  • Artículo 97. Sanciones

DISPOSICIONES ADICIONALES

  • Disposición adicional primera. Fomento de la contratación indefinida, de los contratos en prácticas y de aprendizaje
  • Disposición adicional segunda. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos
  • Disposición adicional tercera. Programas de fomento del empleo
  • Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos
  • Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección
  • Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios
  • Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad
  • Disposición adicional octava. Código de Trabajo
  • Disposición adicional novena. Anticipos reintegrables
  • Disposición adicional décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación
  • Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa
  • Disposición adicional duodécima. Preavisos
  • Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos
  • Disposición adicional decimocuarta . Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares
  • Disposición adicional decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones públicas
  • Disposición adicional decimosexta
  • Disposición adicional decimoséptima. Discrepancias en materia de conciliación
  • Disposición adicional decimoctava. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

  • Disposición transitoria primera. Contratos de aprendizaje
  • Disposición transitoria segunda. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993
  • Disposición transitoria tercera. Contratos celebrados antes del 24 de mayo de 1994
  • Disposición transitoria cuarta. Vigencia de disposiciones reglamentarias
  • Disposición transitoria quinta. Vigencia de normas sobre jornada y descansos
  • Disposición transitoria sexta. Ordenanzas de Trabajo
  • Disposición transitoria séptima. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994
  • Disposición transitoria octava. Elecciones a representantes de los trabajadores
  • Disposición transitoria novena. Participación institucional
  • Disposición transitoria décima. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional
  • Disposición transitoria undécima. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día 13 de abril de 1995
  • Disposición transitoria duodécima. Régimen transitorio del contrato a tiempo parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo
  • Disposición transitoria decimotercera. Indemnización por finalización de contrato temporal

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

  • Disposición derogatoria única

DISPOSICIONES FINALES

  • Disposición final primera. Trabajo por cuenta propia
  • Disposición final segunda. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
  • Disposición final tercera. Normas de aplicación del Título II
  • Disposición final cuarta. Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial
  • Disposición final quinta. Disposiciones de desarrollo
  • Índice analítico
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