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CÓDIGO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 2010

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CÓDIGO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 2010  Adaptado a la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
ref. 1915
Francisco Pérez de los Cobos Orihuel
Diciembre 2010
1.560 páginas + Internet
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  35,98 €


9788481266467 portada: CÓDIGO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 2010 Adaptado a la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo [Francisco Pérez de los Cobos Orihuel]

Incluye clave para descarga de e-book y acceso a Internet

Contenido del Código:

La obra gráfica contiene la normativa básica laboral y de Seguridad Social ordenada bajo los siguientes epígrafes, para facilitar su localización y manejo:

  • Normas fundamentales: Tratado de la Unión Europea, Tratado de funcionamiento de la Unión Europea y Constitución Española.
  • Normas laborales: Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo (contratación, tiempo de trabajo, salario, vicisitudes de la relación laboral, relaciones laborales especiales, representación de los trabajadores en la empresa y negociación colectiva), empleo, prevención de riesgos laborales, extranjería e igualdad.
  • Normas sindicales: libertad sindical y relaciones de trabajo.
  • Normas de SS: normativa básica, afiliación, altas y bajas, cotización y prestaciones.
  • Normas administrativas laborales: infracciones y sanciones.
  • Normas procesales laborales: Ley de Procedimiento Laboral y IV Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales.

Contenido en INTERNET:

El contenido de la obra se amplía notablemente en el formato electrónico, dividiéndose en tres grandes epígrafes, Normas Fundamentales, Normas Laborales y Normas de Seguridad Social con la normativa complementaria de cada materia:

  • Tratado de la Unión Europea, Tratado de funcionamiento de la Unión Europea, Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y Constitución Española.
  • Administración de Trabajo, Contrato de Trabajo, Colocación y Empleo, Empleo Público, Empresas de Trabajo Temporal, Extranjeros, Huelga, Igualdad, Infracciones y Sanciones, Inspección de Trabajo, Libertad Sindical, Negociación Colectiva, Prevención de Riesgos Laborales, Procedimiento Laboral, Relaciones Laborales Especiales, Representantes de los Trabajadores y Trabajo Autónomo.
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Actos de encuadramiento, Administración de la SS, Acción protectora, Asistencia Sanitaria, Colectivos Integrados, Cotización y recaudación, Contratos formativos, Desempleo, Gestión del sistema, Gestión financiera, Incapacidad temporal, Incapacidad permanente, Jubilación, Maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo y la lactancia, Muerte y supervivencia, Normas básicas, Prestaciones no contributivas, Prestaciones familiares, Previsión voluntaria, Protección por dependencia, Regímenes especiales, Revalorización de pensiones y Sistemas especiales.
Una unidad de:
CÓDIGO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL 2010
(ref. 1915)
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