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FORMULARIOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL


FORMULARIOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL  
ref. 1505
Mónica Albiol Ortuño
1ª Ed. Julio de 2009
924 Págs. + CD-Rom
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  74,10 €


9788482358345 portada: FORMULARIOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL  [Mónica Albiol Ortuño]

Le ofrece todos los formularios que precisa para elaborar sus escritos, demandas, solicitudes, avisos..., tanto a entidades gubernamentales (Juzgados, Audiencia Nacional, Instituto Nacional de la Seguridad Social, Inspección de Trabajo, etc.) como a empresas (documentos dirigidos a empleados, empresarios, Comité de empresa, etc.).

Los formularios están basados en supuestos prácticos reales, válidos para el día a día, convirtiéndose en una excelente guía para afrontar cualquier procedimiento en estas materias:

  • El Contrato de Trabajo
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • El trabajo de los extranjeros
  • Seguridad Social
  • Derecho Procesal Laboral
  • Infracciones y Sanciones en el Orden Social

CD CON FORMULARIOS PERSONALIZABLES

Todos los formularios de autor están incluidos en el CD, y se pueden personalizar fácilmente. Una vez que el documento está terminado lo puede guardar, imprimir, etc.

FÁCIL ACCESO A LA INFORMACIÓN

Incluye un índice sistemático en el que puede localizar todos los formularios existentes en la obra.

SUMARIO

EL CONTRATO DE TRABAJO

  • Elementos esenciales del contrato de trabajo.
  • Actividades excluidas.
  • Derechos y deberes de los trabajadores.
  • Ingreso en la empresa.
  • Clasificación profesional, ascensos y movilidad funcional.
  • Modificación sustancial de condiciones y movilidad geográfica.
  • El salario.
  • Tiempo de trabajo.
  • El cambio en la titularidad de la empresa.
  • Contratas y subcontratas.
  • Cesión ilegal de trabajadores.
  • Empresas de trabajo temporal.
  • El poder disciplinario. Faltas y sanciones.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Excedencias.
  • Extinción del contrato de trabajo. El despido disciplinario.
  • La extinción (Despido) por causas objetivas.
  • El despido colectivo (Regulación de empleo). Extinción del contrato por fuerza mayor. Empresas en concurso y relaciones de trabajo.
  • Contratación laboral temporal.
  • Modalidades del contrato de trabajo.
  • Los contratos formativos.
  • Relaciones laborales especiales.
  • Fomento del empleo.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

  • La representación de los trabajadores en la empresa.
  • Las elecciones a representantes unitarios.
  • Negociación colectiva.
  • Huelga y cierre patronal.
  • Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos.

SEGURIDAD SOCIAL

  • Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores.
  • Cotización y recaudación.
  • Acción protectora. Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones.
  • Asistencia sanitaria.
  • Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo.
  • Incapacidad permanente.
  • Jubilación.
  • Prestaciones familiares.
  • Muerte y supervivencia.
  • Protección por desempleo.
  • Régimen especial de seguridad social de trabajadores autónomos.
  • Régimen especial agrario.
  • Regímenes especiales de Trabajadores del Mar y de Empleados del Hogar.
  • Regímenes especiales de la minería del carbón y de estudiantes.
  • Régimen Especial de Funcionarios.
  • Mejoras voluntarias, seguros, planes y fondos de pensiones.

DERECHO PROCESAL LABORAL

  • El proceso laboral. Los actos previos.
  • El proceso laboral. Proceso ordinario.
  • El proceso laboral. La ejecución laboral.
  • El proceso laboral. Las modalidades procesales.
  • Medios de impugnación.

INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

  • Sanciones. Control de los incumplimientos laborales.
Una unidad de:
FORMULARIOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
(ref. 1505)
IMPORTE TOTAL
(impuestos incluidos)
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