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DESPIDO COLECTIVO, SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA


DESPIDO COLECTIVO, SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA  Un año después de la reforma laboral
ref. 2649
Ignacio García-Perrote Escartín y Juan Reyes Herreros
junio de 2013
370 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  67,54 €


9788498985801 portada: DESPIDO COLECTIVO, SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA Un año después de la reforma laboral [Ignacio García-Perrote Escartín y Juan Reyes Herreros]

Realiza un detallado análisis de las cuestiones que deben tenerse en cuenta a la hora de llevar a cabo una reestructuración laboral. Partiendo de un enfoque muy práctico, se examinan los requisitos de validez que deben respetarse en la realización de despidos colectivos, suspensiones de contratos de trabajo y reducciones de jornada. A estos efectos, se parte de las conclusiones que pueden extraerse de las numerosas sentencias que han ido recayendo en estas materias (incluyendo la muy reciente sentencia de la Sala 4.ª del Tribunal Supremo de 20 de marzo de 2013).

Otra de las cuestiones de máxima actualidad, por su posible relevante impacto económico, es el análisis de las aportaciones que deben realizarse al Tesoro Público en supuestos de despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios. Por otra parte, la monografía se detiene también en las peculiaridades de los despidos colectivos que afecten al sector público o en las peculiaridades de la extinción colectiva de contratos de trabajo que se produce dentro de un procedimiento concursal. Igualmente, se explica con detalle en qué situaciones es posible recurrir al Fogasa.

SUMARIO

Estudio preliminar. Un relevante cambio legal y de prácticas en los procedimientos de despido y de suspensión de contratos y reducción de jornadas

Título I. El despido colectivo

Título II. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Título III. Extinción y suspensión de relaciones de trabajo y reducción de jornada por fuerza mayor

Título IV. Despido colectivo en el sector público

Título V. Extinción colectiva en supuestos concursales

Título VI. Preparación de la reestructuración

Título VII. FOGASA

Título VIII. Otras cuestiones

Una unidad de:
DESPIDO COLECTIVO, SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA
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