Derecho Laboral y Social | www.zaralibro.com

Derecho Laboral y Social

LAS PRESTACIONES DEL FOGASA. CÓMO RECLAMAR CON ÉXITO

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ref. 3019
366 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  52,26 €

9788490902349 portada: LAS PRESTACIONES DEL FOGASA. CÓMO RECLAMAR CON ÉXITO  [Abraham Cobo Sánchez]

Aporta una visión eminentemente práctica del FOGASA y de su proceder administrativo y judicial, y, asimismo, ofrecer un “manual” que permita conocer si su actuación se encuentra respaldada por los tribunales, razón por la que se incluyen más de 800 sentencias en materia de prestaciones y en relación con su actuación en la jurisdicción social y mercantil.

Aborda los aspectos generales que conforman todas las prestaciones de FOGASA así como cada tipo de prestación en concreto. Se incluye un análisis específico y autónomo de los “aspectos generales de las prestaciones” de forma independiente de “las prestaciones” en sí porque, la experiencia demuestra que la mayor parte de la conflictividad judicial se residencia no tanto en el cálculo y los topes de la prestación sino en las cuestiones relacionadas con los “trabajadores beneficiarios”, “trabajadores sin N.I.F”, “fraude de ley”, “salario/día”, “prescripción del derecho y de la prestación”, “ley aplicable a las prestaciones, “sucesión de empresa”, etc.

LA EJECUCIÓN LABORAL SEPARADA

ref. 3015
537 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  79,89 €

9788490205952 portada: LA EJECUCIÓN LABORAL SEPARADA  [Edorta J. Etxarandio Herrera]

Contiene una específica y exhaustiva definición y visión aplicativa de la ejecución laboral separada, en su origen, con la reforma concursal y en el momento presente, institución concursal consistente en la indiferencia de la ejecución singular del orden jurisdiccional de lo social ante la declaración del concurso contra los bienes del concursado en determinadas condiciones, con lo que se exceptúa el efecto natural de dicha declaración, de paralización de los procesos de ejecución singular.

Esta institución no tiene un equivalente en el Derecho comparado de la insolvencia, y ha conocido en Derecho español durante un cuarto de siglo un ámbito muy extenso aunque vinculado a la naturaleza del crédito y sus privilegios, mientras que desde la reforma concursal se reduce grandemente la extensión por presupuestos temporales con vinculación a la naturaleza de los bienes embargados de cara a la conservación de la actividad del deudor. La evolución ha sido de identificación con la ejecución administrativa separada, tradicionalmente ligada a un presupuesto temporal, en la que se introduce como novedoso esa consideración del concepto del bien embargado, necesario para la continuidad. Esta excepción legal, común actualmente a la ejecución laboral y a la de la Recaudación, se conceptúa como salvedad de la vis attractiva concursus de carácter ejecutivo.

MANUAL PRÁCTICO DE DERECHO LABORAL CONCURSAL

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MANUAL PRÁCTICO DE DERECHO LABORAL CONCURSAL  Análisis práctico de los aspectos laborales que pueden surgir como consecuencia de la declaración de un concurso de acreedores
ref. 2954
424 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  68,49 €

9788490205426 portada: MANUAL PRÁCTICO DE DERECHO LABORAL CONCURSAL Análisis práctico de los aspectos laborales que pueden surgir  como consecuencia de la declaración de un concurso de acreedores [Francisco Cano Marco]

Desde la publicación de la primera edición de este Manual, han sido muchas las reformas legislativas, las resoluciones judiciales dictadas sobre la materia y las aportaciones doctrinales que hacían necesaria la publicación de esta segunda edición revisada y puesta al día.

Mediante la introducción en la obra de las indicadas novedades, esta segunda edición pretende, como la primera, efectuar un actualizado análisis, preferentemente práctico, del llamado Derecho laboral concursal, es decir, de cada uno de los aspectos jurídico laborales que pueden surgir a consecuencia de la declaración de un concurso de acreedores.

LA REFORMA LABORAL A JUICIO DE LOS TRIBUNALES

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ref. 2911
655 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  78,94 €

9788490204825 portada: LA REFORMA LABORAL A JUICIO DE LOS TRIBUNALES  [Cristóbal Molina Navarrete]

Este libro te ayudará a clarificar la situación a través del estudio de la jurisprudencia social más importante dictada en estos últimos años. En concreto a través de las 50 resoluciones judiciales más relevantes, se concreta el estado actual de comprensión judicial de cada punto crítico de la reforma laboral.

Tras cuatro años de aplicación judicial de la «reforma laboral» de 2012 es momento para hacer un balance global. En estos años se han dictado centenares de sentencias que concretan, modulan o, incluso, corrigen la voluntad del legislador de cambiar la vieja seguridad en el empleo por la «nueva mayor adaptabilidad» de las condiciones laborales a la necesidad de gestión competitiva de las empresas. Aunque no hay un patrón común de «política judicial del Derecho del Trabajo», sí se ha abierto una gran brecha interpretativa: entre la valoración del Tribunal Constitucional —SSTCO 119/2014 y 8/2015—, avalándola letra a letra, y la del Tribunal Supremo, corrigiendo las propuestas de corte más liberal —SSTS 17 de julio de 2014 (doctrina Sic Lázaro), 16 de julio de 2015 (doctrina Hewlett Packard)—, no sin algunos momentos de duda —STS 20 de septiembre de 2013, primera del «culebrón jurídico-laboral» Celsa Atlantic—. El Gobierno cosecha más «reveses» (ultra-actividad —SSTS 22 de diciembre de 2014 y 17 de marzo de 2015—; despidos colectivos —Talleres López Gallego; Coca-Cola; Telemadrid,…—; reducción de jornada por razón de conciliación —SAN 49/2015, 23 de marzo—), que «avales» (SSTS 27 de mayo de 2013, doctrina Arcelor Mittal; 27 de enero de 2014, Cortefiel; 25 de mayo de 2015, Grandes Almacenes,…). Un estudio detenido de la copiosa jurisprudencia ofrece sorpresas y exige una valoración más matizada, pues no son infrecuentes los casos en que la jurisprudencia se alinea con el «Nuevo Derecho Legislado».

LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL COMENTADA Y CON JURISPRUDENCIA

ref. 2837
1.964 páginas
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA ESPECIAL  138,72 €

9788490200131 portada: LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL COMENTADA Y CON JURISPRUDENCIA  [Jesús R. Mercader Uguina]

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, determinó la incorporación de importantes novedades en el proceso social que fueron objeto de inmediato estudio doctrinal. Desde entonces, los permanentes cambios a que ha sido sometido el derecho sustantivo, laboral y de Seguridad Social, han determinado a su vez la incorporación de sucesivas modificaciones en el texto procesal, con la ineludible finalidad de acompasar y adaptar las normas reguladoras del procedimiento laboral a tales modificaciones. De especial relevancia fue, en este sentido, la incidencia procesal de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, así como del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, o la más reciente Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Junto a ello, los años transcurridos desde la aprobación y entrada en vigor de la Ley 36/2011 han permitido generar ya un importante cuerpo de doctrina judicial en aplicación e interpretación de las nuevas normas procesales.

MEMENTO SOCIAL 2015

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MEMENTO SOCIAL 2015  Soluciones prácticas a sus consultas laborales y de la Seguridad Social
ref. 2821b
2.100 páginas aprox.
Precio de Venta (-10%, IVA Incluido, Portes gratuitos)OFERTA ESPECIAL  136,66 €

9788416268184 portada: MEMENTO SOCIAL 2015 Soluciones prácticas a sus consultas laborales y de la Seguridad Social

El Memento Social 2015 le ofrece el análisis más práctico y riguroso de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social en un solo volumen. Incluye el estudio de todas las novedades y reformas legislativas del último año y que afectan a materias tan diversas como:

  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Autónomos
  • Contratación temporal
  • Contrato de trabajo
  • Cooperativas
  • Despido y sanciones empresariales
  • Empleado público
  • Empresas de Trabajo Temporal
  • Empresas en dificultades
  • Extinción
  • Fomento de empleo
  • Formación profesional
  • Incapacidad temporal
  • Jubilación
  • Maternidad/paternidad
  • Minería del carbón
  • Prestaciones por fallecimiento
  • Previsión social complementaria
  • Procedimiento Laboral
  • Salario
  • Tiempo de trabajo y descanso
  • Trabajo a tiempo parcial, fijos discontinuos y relevos
  • Trabajo en el extranjero
  • Vacaciones

MEMENTO PROCEDIMIENTO LABORAL 2015-2016

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MEMENTO PROCEDIMIENTO LABORAL 2015-2016  Domine todos los medios, judiciales y extrajudiciales, de solución de conflictos laborales
ref. 2796
1.800 páginas
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA PREPUBLICACION  107,69 €

9788415911968 portada: MEMENTO PROCEDIMIENTO LABORAL 2015-2016 Domine todos los medios, judiciales y extrajudiciales, de solución de conflictos laborales [Lefebvre]

El Memento Procedimiento Laboral pone en sus manos, de forma fácil y rápida, un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, no sólo ante los juzgados y tribunales del orden social, sino también ante los del orden contencioso-administrativo o los mercantiles y otros órganos no jurisdiccionales como los administrativos, los previstos para la solución extrajudicial de conflictos o el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea.

LA LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS EN CRISIS

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LA LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS EN CRISIS  Aspectos mercantiles, laborales y fiscales
ref. 2766
548 páginas
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos)OFERTA ESPECIAL  97,81 €

9788416018659 portada: LA LIQUIDACIÓN DE EMPRESAS EN CRISIS Aspectos mercantiles, laborales y fiscales [Gemma Patón García]

Analiza desde un punto de vista multidisciplinar y práctico, el conjunto de aspectos jurídicos mercantiles, laborales y fiscales que se suceden en cascada cuando la empresa se ve obligada a resolver la problemática que la liquidación plantea tanto para la sociedad como para los socios y trabajadores.

Las empresas pueden sufrir distintas vicisitudes por razón de las dificultades que se presentan en el devenir de su actividad económica, lo cual conlleva consecuencias jurídicas para los agentes implicados en el momento en que hay que enfrentarse a una situación de crisis del negocio y sobreviene la liquidación de la empresa.

PRONTUARIO LABORAL 2014

ref. 2721
829 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  54,24 €

9788499545974 portada: PRONTUARIO LABORAL 2014  [Jose Manuel Moya Castilla]

Llévelo con usted a todas partes.
Formato bolsillo 11×18,5 cm

TODA LA INFORMACIÓN LABORAL IMPRESCINDIBLE, RESUMIDA Y SINTETIZADA EN TABLAS Y CUADROS RESUMEN.

Escrita por un autor de contrastada categoría y larga experiencia en el área laboral, es la representación de la información resumida, cada una de sus páginas, recoge la información básica e imprescindible para cualquier profesional tanto del ámbito laboral y seguridad social, como empresarial en el espacio RR.HH.

A través de él podrá localizar fechas, plazos, etc. en un cómodo formato que le facilitará su consulta en cualquier momento y lugar. Datos como el SMI, bases, tipos de cotización, cuantías y condiciones para el acceso a las diferentes prestaciones de la Seguridad Social o del SPEE, los diferentes tipos y modalidades de contratos de trabajo y sus respectivas bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social, además podrá contar con un Anexo normativo que recoge el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de la Jurisdicción Social.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

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ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES  Colección: Códigos con jurisprudencia
ref. 2717
804 páginas + cdrom
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  78,94 €

9788490591833 portada: ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Colección: Códigos con jurisprudencia [Mª Pilar Charro Baena y Antonio V. Sempere Navarro]

En nuestro sistema de relaciones laborales, el Estatuto de los Trabajadores aparece como una verdadera norma axial, no sólo por su contenido (principios del Derecho del Trabajo, regulación del contrato de trabajo, comités de empresa y delegados de personal, convenios colectivos) sino porque es tomado como referencia por diversas Leyes laborales de cabecera en sus respectivos bloques reguladores (libertad sindical, riesgos laborales, Seguridad Social, procedimiento laboral, etc.) De ahí que su conocimiento resulte inexcusable y precisado de continua actualización, tanto para sumir los sucesivos cambios legales cuanto para integran en ellos las tendencias hermenéuticas de nuestros tribunales.

PROBLEMAS PRÁCTICOS DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA

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ref. 2697
363 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  52,35 €

9788498987751 portada: PROBLEMAS PRÁCTICOS DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA  [Ana Belén Muñoz Ruiz]

Tras las últimas reformas legislativas, el convenio colectivo de empresa se ha perfilado en una pieza clave del sistema de relaciones laborales dado que permite una gestión más flexible de las condiciones de trabajo y su adaptación a las necesidades concretas de las empresas. Precisamente por ello en este estudio se analizan desde un enfoque práctico todas las cuestiones y problemas vinculados con la negociación de esta modalidad de convenio.

Desde esta perspectiva, se aborda la temática relativa a los sujetos legitimados incluyendo las variantes más próximas (convenio colectivo de empresa o de centro de trabajo, pluralidad de empresas, grupo de empresas y franja de trabajadores) prestando una especial atención a las empresas con múltiples centros y que carecen de representación en parte de ellos. Se explica el procedimiento de negociación y sus fases destacando en contenido aquellas cláusulas convencionales más vanguardistas y que pueden servir de ejemplo.

ASESOR LABORAL

ASESOR LABORAL  Colección Guías Prácticas
ref. 2617
1.089 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  78,94 €

9788490143940 portada: ASESOR LABORAL Colección Guías Prácticas [Guillermo L. Barrios Baudor, Yolanda Cano Galán, Elena Lasaosa Irigoyen y Ana de la Puebla Pinilla]

Debidamente sistematizados y con referencias puntuales en alguno de sus pasajes a la jurisprudencia más importante, en su cuarta edición Asesor Laboral sigue dando cuenta de los principales contenidos que integran nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: relaciones laborales, fomento del empleo, representación de los trabajadores en la empresa, conflictos de trabajo, prevención de riesgos laborales y Seguridad Social. Por su indudable interés práctico, en esta cuarta edición se ha estimado oportuno dar cuenta, también, del sistema nacional de dependencia así como del régimen jurídico básico del trabajo autónomo.

Por lo demás, al igual que en sus anteriores ediciones, Asesor Laboral sigue abordando los temas con un enfoque eminentemente práctico a fin de que sus potenciales destinatarios puedan obtener una respuesta básica, rápida y fiable a los diferentes interrogantes que, en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social, se les plantean en su quehacer diario. Asimismo, en la presente edición se incorpora como anexo el texto actualizado de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.

Asesor Laboral constituye así una herramienta de consulta práctica que ya desde su primera edición se ha mostrado de gran utilidad a sus principales destinatarios: personal de los Departamentos de RRHH de las Empresas, de Consultorías y Asesorías Jurídicas, de la Administración Pública, de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, de los Sindicatos, Graduados Sociales, Abogados, universitarios o, en general, cualquier persona interesada en algún aspecto concreto de nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

FORMULARIOS LABORALES

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FORMULARIOS LABORALES  Formularios procesales
ref. 2612
620 páginas + cdrom
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  69,43 €

9788499031835 portada: FORMULARIOS LABORALES Formularios procesales [Antonio V. Sempere Navarro,  José Manuel García Blanca y Luisa María Gómez Garrido]

La presente obra recoge más de 200 modelos de formularios laborales, relativos a la materia procesal: competencia, partes procesales, acumulación de acciones, ejecución.

Esta obra, actualizada tras la reforma laboral y teniendo en cuenta los importantes cambios legislativos introducidos por ésta, pone en manos de los profesionales una respuesta cómoda y segura a las necesidades que surjan a lo largo del proceso laboral.

Nos hallamos ante una obra de contenido práctico, para facilitar el uso de los formularios, se incluye un Cd con los mismos.

LA APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA REFORMA LABORAL

LA APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA REFORMA LABORAL  Un estudio de Ley 3/2012 y de los Reales Decretos-Leyes 4/2013 y 5/2013
ref. 2594
650 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  76,82 €

9788498985825 portada: LA APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA REFORMA LABORAL Un estudio de Ley 3/2012 y de los Reales Decretos-Leyes 4/2013 y 5/2013 [Ignacio García-Perrote Escartín y Jesús R. Mercader Uguina]

Analiza, de forma ágil y práctica, las numerosas cuestiones y problemas que ha venido planteando desde su aprobación la reforma laboral de 2012 y las que se han venido sucediendo a lo largo del 2013.

Se estudian con el máximo detalle los efectos de la Ley 3/2012 en materia de contratación e incentivos, las experiencias habidas en materia de derechos formativos y políticas activas de empleo, las medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas, así como los múltiples problemas existentes en materia de extinción del contrato de trabajo (con especial incidencia en el procedimiento de despido colectivo y la problemática cuestión de las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años), tanto en el ámbito privado, como en el de las Administraciones Públicas. Igualmente, se da respuesta a las múltiples dudas planteadas en relación con los «descuelgues» del convenio colectivo, los convenios de empresa y se aportan posibles soluciones al complejo problema de la ultraactividad.

MEMENTO DESPIDO 2013-2014

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MEMENTO DESPIDO 2013-2014  Otras formas de Extinción del Contrato de Trabajo
ref. 2546
1.208 páginas
Precio de Venta (-5%, IVA Incluido, Portes gratuitos) OFERTA ESPECIAL  97,81 €

9788415446842 portada: MEMENTO DESPIDO 2013-2014 Otras formas de Extinción del Contrato de Trabajo

El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles la compleja situación económica actual. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.

LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL

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LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL  Comentarios, jurisprudencia y concordancias
ref. 2569b
1.102 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  85,59 €

9788483423721 portada: LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Comentarios, jurisprudencia y  concordancias [Moreno González-Aller, I.; Sempere Navarro, A.V.; Álvarez Cuesta, H.; Martín Jiménez, y otros]

El ordenamiento laboral regula un ámbito fundamental de las relaciones sociales, esencial para el desarrollo económico y el bienestar de la sociedad. La naturaleza singular de las relaciones laborales y sus específicas necesidades de tutela explican y justifican la especial configuración de la tradicionalmente conocida como rama social del Derecho. La articulación de las relaciones laborales a partir de desiguales posiciones negociadoras influidas por el contexto socioeconómico, la multiplicidad de formas en las que se sustancian esas relaciones o la importancia de la negociación colectiva constituyen peculiaridades sobresalientes con trascendencia en el terreno normativo, tanto sustantivo como procesal.

La configuración de los mecanismos de solución de los conflictos y reclamaciones en el ámbito laboral, en particular la determinación de las reglas específicas de procedimiento, integran esa especialidad del Derecho del Trabajo, reconocida en nuestro país desde hace más de un siglo.

La presente Ley de Procedimiento Laboral desarrolla los mandatos constitucionales de tutela judicial efectiva y de seguridad jurídica para reforzarlos y adaptarlos a las particularidades de esta esfera del derecho. Toda disposición ritual está estrechamente vinculada con el derecho fundamental recogido en el artículo 24 de la Constitución Española. Su aplicación efectiva en el orden jurisdiccional laboral es la razón de ser de esta ley.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

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ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES  Jurisprudencia y comentarios doctrinales
ref. 2569a
853 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  66,58 €

9788483423677 portada: ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Jurisprudencia y comentarios doctrinales [Gil Suarez, L.; Iglesias Cabero, M.; Gil Ferro, M.L.]

Una herramienta de trabajo imprescindible para quien necesite disponer de la normativa laboral de más frecuente consulta comentada, concordada y con jurisprudencia.

LA RESPUESTA PENAL A LA SINIESTRALIDAD LABORAL

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LA RESPUESTA PENAL A LA SINIESTRALIDAD LABORAL  Estudio doctrinal, problemática jurisprudencial, casos prácticos y normativa
ref. 2550
522 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  95,74 €

9788497909624 portada: LA RESPUESTA PENAL A LA SINIESTRALIDAD LABORAL Estudio doctrinal, problemática jurisprudencial, casos prácticos y normativa [Rosario  de Vicente Martínez]

El tratamiento que el Código penal dedica a la siniestralidad laboral plantea importantes problemas en su aplicación práctica. Existen aspectos en la materia en los que no existe unidad de criterio ni claridad interpretativa por parte de los órganos judiciales. Así, por ejemplo, los que se presentan cuando concurre la imprudencia de la víctima o los relacionados con la autoría (la delegación de funciones por parte del empresario, la posible responsabilidad penal de arquitectos superiores, de técnicos en prevención de riesgos laborales, la concurrencia de empresas, etc.).

LUCHA CONTRA EL EMPLEO IRREGULAR Y EL FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL

ref. 2517
450 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  68,75 €

9788498984767 portada:  LUCHA CONTRA EL EMPLEO IRREGULAR Y EL FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL  [ Juan José Camino Frías]

Uno de los objetivos del Gobierno en materia socio-laboral es la lucha contra el empleo irregular, o trabajo no declarado, y contra el fraude a la Seguridad Social, como auténticas lacras de nuestro sistema de relaciones laborales y de protección social pública.

Para hacer frente a estos fenómenos, el Consejo de Ministros aprobó un Plan de lucha que contempla medidas institucionales, organizativas y estructurales para mejorar la eficacia de los poderes públicos.

LA COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL TRABAJO

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ref. 2516
350 páginas
Precio de Venta (IVA y Gastos de envío incluidos) EN PROMOCIÓN  49,75 €

9788498985061 portada:  LA COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL TRABAJO  [Jesús R. Mercader Uguina y Cristina Aragón Gómez]

Se trata de una obra necesaria porque

  • Da respuesta a las múltiples preguntas que plantea la percepción simultánea de
    • una prestación del Sistema de Seguridad Social
    • y el ejercicio de una actividad profesional.

Útil tanto para los operadores jurídicos, como para cualquier persona interesada en conocer de manera profunda y clara las claves de esta materia.

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